A partir de octubre entrará en vigor la NOM 035, misma que busca asegurar que las empresas establezcan estrategias en favor de la salud física, mental y emocional de los colaboradores; implementando acciones que mitiguen los efectos negativos del estrés laboral. La finalidad consiste en contribuir al logro de los objetivos organizacionales y éxito de las empresas, reduciendo los riesgos que conlleva niveles bajos de satisfacción laboral, tales como: ausentismo, abandono de empleo, niveles de rotación, errores u omisiones en los procesos, etc.
La NOM-035 considera que los factores de riesgo psicosocial en el trabajo son los siguientes:
- Condiciones peligrosas e inseguras en el ambiente laboral
- Cargas de trabajo cuando exceden la capacidad del trabajador
- Jornadas de trabajo superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo, (rotación de turnos que incluyan nocturno y nocturno sin periodos de recuperación y descanso)
- Interferencia en la relación trabajo-familiar
- Liderazgo negativo
Estos son algunos de los elementos que enfatiza la norma, es decir son los que los patrones y empleadores estarán obligados a identificar, analizar, prevenir y resolver a partir del 23 de octubre de 2019, ya que de no hacerlo se harán acreedoras a diversas sanciones.
Por ello en Mobirama te ayudamos a prevenir riesgos y garantizar la correcta implementación de la norma, utilizándola a favor de la empresa, evitando multas y sanciones de las autoridades, por lo que te ofrecemos:
- Asesoria sobre la NOM 035
- Implementación puntual de las obligaciones de su empresa
- Planes de acción para su correcta implementación
- Plan de contingencias para evitar multas y sanciones
- Establecimiento de las medidas correctivas, que mejore la productividad de su organización
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