Es importante el cumplimiento de obligaciones ante el IMSS durante la pandemia por COVID-19

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dio a conocer a través de un comunicado los instrumentos legales y administrativos con los que cuenta para el correcto cumplimiento de las obligaciones fiscales relativas al pago de las cuotas obrero-patronales.

Pago en plazos 

Convenio de pago en parcialidades de cuotas IMSS previsto en los artículos 40-C y 40-D de la Ley del Seguro Social. El importe inicial a cubrir será del 20% de la cuota patronal y del 100%de la obrera, el resto podrá diferirse hasta un máximo de 48 meses.

El monto convenido en pago a parcialidades no sufre ninguna modificación y al ser un pago recibido fuera de los plazos legales, genera actualización y recargos.

Siendo importante mencionar que, dicho beneficio estará sujeto a una tasa de interés por plazo mensual que oscila entre 1.26% y 1.82%, en función del plazo elegido (12, 24 y más de 24 meses) desde el momento de su formalización.

Convenio sin garantía 

Para la suscripción del citado convenio no se requerirá el otorgamiento de ningún tipo de garantías, esto en virtud de la autorización otorgada a través del Acuerdo del Consejo Técnico número ACDO. AS2. HCT.300419/150.P.DIR, del 30 de abril de 2019.

Condonación de multas 

En caso de que se cubran oportunamente los compromisos convenidos, las multas pueden ser canceladas hasta en un 90% de acuerdo a lo previsto en el Acuerdo del H. Consejo Técnico 187/2003, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 15 de julio de 2003. 

Descuento por ausentismo 

El artículo 31 de la Ley del Seguro Social prevé el descuento de hasta 7 días por ausentismos en los casos de ausencia del trabajador en donde subsista la relación laboral. Durante estos días se pagará únicamente la cuota que corresponde al Seguro de Enfermedades y Maternidad.

Adicionalmente, se precisa la posibilidad de emplear los siguientes mecanismos en caso de pérdida del empleo:

Retiro por desempleo 

El trabajador que haya sido separado de su empleo podrá efectuar, en términos del artículo 191 de la Ley del Seguro Social, el retiro de recursos por desempleo de su cuenta individual y podrá retirar el importe total de dicha prestación en una sola exhibición. 

Seguro de salud para la familia 

En términos de los artículos 240 a 245 de la Ley del Seguro Social, los trabajadores podrán contratar la continuación de su aseguramiento en el IMSS a través del Seguro de Salud para la Familia, que le seguir recibiendo la atención médica por parte del IMSS (en conjunto con su familia).

El costo del aseguramiento está en función del rango de edades de los asegurados y se realiza a través de un pago anual anticipado.

¿El IMSS realizará auditorías  durante la contingencia sanitaria

No, el Instituto consideró como días inhábiles para la realización de actuaciones, diligencias, audiencias, notificaciones o requerimientos, al periodo comprendido entre el 31 de marzo de 2020 y la fecha en que el Consejo Técnico determine, hecho que resulta por demás lógico ya la prestación de labores “no esenciales”, han sido suspendidas o se atiende de forma remota.
En MOBIRAMA te orientamos a cumplir con tus obligaciones obrero patronales de manera correcta. ¡Acércate a los expertos!

Acerca del autor

Mobirama Consultoría

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *