Conoce los puntos que integran el Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social 2020-2024

La Secretaría de Trabajo y Previsión Social dio a conocer a través del Diario Oficial de la Federación el “Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social 2020-2024”, en el cual y de acuerdo al decreto de aprobación, los objetivos prioritarios son los siguientes: :

  • Lograr la inclusión de jóvenes a través de la capacitación en el trabajo, a través del programa “Jóvenes Construyendo el Futuro”, para impulsar la empleabilidad de los jóvenes entre 18 y 29 años.
  • Apoyar el diálogo social, la democracia sindical y la negociación colectiva auténtica conforme al nuevo modelo laboral, conforme a las Reformas Laborales de 2017 y 2019, priorizando la conciliación para la solución de controversias; además de introducir el voto personal, libre, directo y secreto para garantizar la libertad de participación en la vida interna de los sindicatos, la representatividad de las dirigencias sindicales y la negociación colectiva
  • Recuperar el poder adquisitivo de los salarios mínimos y los ingresos para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, para contrarrestar la pobreza laboral y mejorar la calidad de vida de las familias. Asimismo, se buscará que el INFONACOTt, facilite el acceso a los servicios financieros, para que cada trabajador pueda adquirir un crédito de acuerdo con sus capacidades de pago
  • Dignificar el trabajo y estimular la productividad mediante la vigilancia al cumplimiento de la normativa laboral, a través de la inspección federal  se tiene como objetivo impulsar Reformas en el marco legal para mejorar la vigilancia del cumplimiento de las obligaciones laborales. Asimismo, se busca fortalecer la inclusión laboral y fomentar la igualdad de oportunidades en el entorno laboral.
  • Lograr la inserción en un empleo formal de las personas desempleadas, trabajadores en condiciones críticas de ocupación y personas inactivas con disponibilidad para trabajar, con atención preferencial a quienes enfrentan barreras de acceso a un empleo formal, brindando y mejorando los servicios de apoyo para la atención de personas desempleadas.  De igual forma, se buscará el  desarrollo de las competencias  y empleabilidad de las personas que enfrentan barreras laborales.

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